Може да стане законно задължителното ваксиниране срещу COVID-19, ако министърът на здравеопазването предвиди в Наредбата, която регламентира имунопрофилактиката в България. Това заяви д-р Мария Петрова, Член е на Световната асоциация по медицинско право и Правен консултант в УНИЦЕФ пред Монитор.
„През епидемичната обстановка се наложиха промени в Закона за здравето. Там има текст, който казва, че при възникване на извънредна епидемична обстановка, както и при регистриране на значителен спад в имунизационното покритие, министърът на здравеопазването може разпореди да промени в реда и начина на ваксинациите, които са посочени в имунизационния календар“, допълни тя.
„Към настоящия момент действа Наредба 15 от 2005 година, която разделя имунизациите на три. Първите са задължителните ваксини, които са включени в имунизационния ни календар. Вторият вид са т.нар. целеви имунизации, които са срещу определени болести – например бяс, коремен тиф и тн. Третата, най-голяма група са имунизациите, които са абсолютно препоръчителни, каквато е и ваксината срещу COVID-19. Ако се измени тази наредба и министърът на здравеопазването прецени, че заради възникването на тази извънредна епидемична обстановка, е необходимо ваксинирането срещу COVID-19 да стане задължително, това е възможно да стане, макар и да е трудно“, поясни д-р Петрова.
“Не може да се събудим утре и ваксинирането срещу COVID-19 да стане задължително за социалните работници, лекарите,учителите и тн. Ако наредбата се променя ще има обществено обсъждане, ще има срокове да се дадат становища. Ваксината срещу COVID-19 е абсолютно препоръчителна и доброволна. Никой не може да създава вътрешни условия и правила , така че да принуждава работниците и служителите си да се ваксинират. Категорично не е законно работодатели да заплашват и отстраняват свои служители за това. Законът не предвижда, нито да се дават някакви стимули, нито да се налагат някакви санкции. Законът изисква да сме равни пред него и равно третирани в настоящата обстановка“, категорична бе тя.
„От самото начало на пандемията обяснявам на всички работодатели и неправителствени организации, които съм консултирала, че идеята не е нито да се санкционира, нито да се стимулира, а добре да информира. Ако ни кажат затваряме всички детски градини, защото децата са заразоносители, с това не би следвало да има проблем. Тук трябва да се намеси друг социален момент – кой ще се погрижи за децата на работещите родители или ако останат да ги гледат в къщи, кой ще се погрижи за доходите им. Проблем ще е обаче ако някой ни каже децата на ваксинираните на градина, децата на неваксинираните в къщи. Ако за всички е еднакво и равно е добре, но ако има изключение и то на база една препоръчителна ваксина това категорично нарушава правните принципи“, каза още докторката.