Нетрадиционен начин за назначаване на държавни служители в транспортното министерство, накара Николай Събев да търси хора през собствения си Фейсбук профил, пише blitz.bg. Министърът търси таланти за набелязани реформи, но не уточнява възнаграждение.
„Търся способни хора да анализират данни.За да сме категорични и бързи с реформите. Талантите, добре дошли при нас“ – написа Николай Събев в съобщение до всички заинтересовани.
Веднага лампичката светна, това не е ли погазване на Закона за държавния служител, където ясно са описани критериите за подбор на кадри. Явно реформите, които се кани да направи Николай Събев показват, че той е притиснат от сроковете и затова бърза с екшън-палана. Търсеният профил е на логистици, които да анализират текущи данни.
Едно е ясно, транспортният министър иска да направи администрацията си атрактивна за талантливи хора с възможности. Но ще успее ли да им предостави подобаващо заплащане, за да ги привлече на своя страна.
Не е тайна, че Събев има огромен опит в бизнеса със спедиторски услуги. Той залага на модел, който направи неговата фирма „Еконт“ водеща в бранша. Ще успее ли да имплементира успешния формат и в транспортното ведомство, предстои да разберем.
Постът на Николай Събев предизвика реакцията на Никола Николов, който отговаря за връзки с обществеността на партия ГЕРБ. Той с ирония пита – Нали имаха кадри и знаеха какво да правят?! – изтъквайки липсата на управленски капацитет в членовете на „Продължаваме промяната“.
Явно подходът на Николай Събев е в разрез с действащите норми, но дет се вика – електронно управление в действие – продължи Никола Николов.Едно е сигурно за реформи се искат подготвени кадри и политическа воля. И Николай Събев харесва това.
