Европейският съюз се съгласи да наложи квоти за пола. С това той се стреми да гарантира, че жените ще заемат поне 40% от местата в борда на големите компании. След десетилетие на обсъждане, предложението бе прието с подкрепа от Германия и Франция. Във вторник най-накрая бе постигнато политическо споразумение между Европейския парламент и Съвета на ЕС.
Мъск може да прекрати сделката за Twitter
Какво значи това за големите компании?
Законодателството изисква компаниите, регистрирани на борсата във всички 27 държави-членки на ЕС, да имат поне 40% жени в борда или 33% от всички роли на директорите. Това трябва да се случи до средата на 2026 г. Компаниите, които не успеят да наемат достатъчно жени в своите бордове, могат да бъдат изправени пред глоби и назначенията на директори могат да бъдат прекратени поради неспазване на закона.
„Разнообразието е нещо повече от въпрос на справедливост. То също така насърчава развитието и иновациите. Бизнес аргументът за повече жени на ръководни позиции е ясен“, каза в изявление председателят на Европейската комисия Урсула фон дер Лайен. „Има много квалифицирани жени за топ работни места; те трябва да могат да ги получат“.
Mercedes изтегля милион автомобила от пазара
Жените заемат 30,6% от постовете в заседателните зали в ЕС миналата година, според данните. Това варира значително в различните страни, като Кипър има 8,5% от жените в управителните съвети, а Франция – повече от 45%, според EuroNews.