Наскоро Ви запознахме с варненската компания WinModels. Tя е от работодателите, опитващи се да стимулират своите служители. Те извършват това чрез различни мероприятия. Компанията е част от групата на Булбет. Тя е оператор на игрални зали във Варна и на един от най-големите казино хотели в курорта Златни Пясъци – Хавана. Фирмата има повече от 20 години опит в сектора на забавленията.
Интересувате се от фирмата? Научете повече за нея ТУК.
Първите крачки на фирмата във влизането ѝ в онлайн сферата са през 2015-та. Екипът успява да се разрастне, като дори предоставя над 400 работни места на младите граждани на Варна.
На 29 август WinModels реши да направи нещо неочаквано и да изненада приятно своите служители. Ако предишният път партито беше на футболното игрище и забавлението беше основно за момчетата, този път тиймбилдингът се състоя на кораб.
Тиймбилдингът започна на Морска гара, а когато служителите потеглиха, бяха изненадани от морска битка, в която взеха участие. Те трябваше да се изправят срещу друг кораб. След това, когато вече всички бяха мокри, на палубата бяха извадени и напитки.
Докато служителят Сонер отговаряше за коктейлите, останалите танцуваха, пиха и пяха песни. Всички се забавляваха през цялото време, а когато пътуването приключи, за тях имаше още една изненада – фирмата беше организирала вечеря, която очакваше служителите им на палубата.
Разговаряхме с Павел Пентелеев, управител на WinModels:
-Здравейте. От Trendy News отразяваме за втори път ваш тимбилдинг. Последният път беше на футболно игрище, като момчетата играха футболен мач, а момичетата изразяваха своята подкрепа. Този път правите нещо невероятно – провеждате тимбилдинг на яхта. Малко работодатели са толкова щедри към своите служители. Откъде дойде идеята точно за това?
-Ние винаги сме се стремили да стимулираме нашите служители. Когато те са доволни, бизнесът ни расте, компанията се разширява също. Задоволството на нашите служители води до по-голяма продуктивност по време на работния процес. Това оначава повече печалба за нас, а съответно и за тях. Идеята за целия този уникален тиймбилдинг дойде от наш служител.
Той спомена, че някога е бил на такова корабче и преживяването му е било харесало. Затова ние решихме да проведем това събитие за нашите служители. Мислим, че когато те се забавляват с екипа и създават своята връзка с него, те се привързват повече, което увеличава тяхната лоялност.
–Мислите ли, че такива събития сплотяват вашия екип? Доста фирми намериха проблем през последните години точно с това, но изглежда, че Вие се справяте повече от перфектно. На какво се дължи това ваше желание?
-Разбира се, че такива събития сплотяват нашия колектив. Цялата тази изградена лоялност дължим на мениджмънта в нашето лице и желанието на нашите служители да бъдат част от нещо голямо, нещо уникално. Ние имаме въжмоността да им предоставим неща, на които те не са били свидетели, да правят неща, които преди не са правели. Така че, защо да не се възползваме?
–Екипът Ви изглежда се разраства с всеки ден. Със сигурност е много по-голям от предния път. Фирмата Ви продължава ли да се разраства. На какво се дължи това?
-Цялото разрастване на нашата фирма се дължи на уважението към нашите служители. Когато ние показваме уважение към тях, те се чувстват част от нещо по-голямо. Те са част от истински екип. А пътят оттам е само един – напред и нагоре.
Освен това, ние смятаме, че работната среда не трябва да бъде само сива и сериозна. С тези наши събития, ние искаме да разведрим нашия колектив и да му покажем, че в живота трябва да има време и за забавления.
–Какво Ви кара да се чувствате щастливи в работата си? Мислите ли, че е важно служителите Ви да бъдат щастливи, за да може да бъдат продуктивни?
-Формула за перфектно щастие не съществува. Това, което движи нашият двигател на щастието в работната среда, е това да виждаме, че нашите служители са благодарни за всичко, което сме направили за тях през времето, в което са били в нашата компания. То се гради между правилните хора и отношения между тях.
Относно щастието на нашите служители – това е напълно вярно. В нашата фирма се стремим нашите служители да се чувстват максимално ползотворно. Това им позволява да бъдат по-продуктивни, а предвид факта, че те са млади, целият техен work performance се увеличава. Това увеличава нашата производителност и можем да кажем, че целият този тиймбилдинг, е заслужен от тях.
